ในยุคปัจจุบัน การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ ระบบ HR Software ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ระบบเหล่านี้มีชื่อเรียกที่แตกต่างกัน อาทิ HRMS (Human Resource Management System)  ซึ่งทั้งหมดล้วนมีเป้าหมายเดียวกัน คือช่วยองค์กรจัดการ

งานด้าน HR ให้เป็นระบบและมีมาตรฐานมากขึ้น

——————————————— ————————————————– ———————————————— ——————————-

✅ 1. ระบบบริหารโครงสร้างองค์กร (Organization Module)

ช่วยจัดการโครงสร้างองค์กร ทั้งระดับแผนก และตำแหน่งงานให้เป็นระเบียบ ทำให้การจัดการสายงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

✅ 2.…

5 ข้อกฎหมายแรงงานใหม่ปี 2568 ที่ HR ต้องรู้และปรับใช้

เพื่อให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมาย และดูแลพนักงานได้อย่างเหมาะสม

…………………………………………….. ……………………………………………. ………………………………………………

✅ 1. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee Welfare Fund)

เริ่มบังคับใช้: 1 ตุลาคม 2568 นี้โดยนายจ้างและลูกจ้างต้องร่วมจ่ายเงินเข้ากองทุน (ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง) ใช้ในกรณี เลิกจ้าง, ลาออก, เกษียณ, หรือ ถึงแก่กรรม เป็นต้น

หน้าที่ HR : HR ต้องเป็นฝ่ายประสานงานกับบัญชี และแจ้งพนักงานถึงสิทธิ์ ทั้งนี้เพื่อจ่ายเงินชดเชยให้กับลูกจ้าง ต่อไปในกรณีดังกล่าว

.…

กฎหมายล่าสุดที่คน HR ต้องรู้ !!   

ปี 2568 รัฐบาลได้ยกระดับมาตรฐานการคุ้มครองลูกจ้าง โดยออกกฎหมาย  “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”ขึ้นซึ่งมีผลบังคับใช้  1  ตุลาคม 2568  นี้

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร ?

      กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee Welfare Fund)  คือ  กองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อเป็นหลักประกันให้กับลูกจ้าง 

โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง  ลาออก  หรือเสียชีวิต  กองทุนนี้ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของลูกจ้างในช่วงที่ว่างงาน 

หรือในกรณีที่ไม่มีสิทธิประโยชน์อื่นจากนายจ้าง

ทำไมต้องเก็บกองทุนเงินสงเคราะห์ลูกจ้าง ?

• เป็นหลักประกันทางการเงินสำหรับลูกจ้างเมื่อออกจากงาน หรือเสียชีวิต
• ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย
• ส่งเสริมการออมระยะยาวของแรงงาน

เงื่อนไขและหลักการของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ ?

BUKALA PLAWANS (บุคลา ปลาวาฬ) = ของเราสามารถให้พนักงาน Clock In – Clock Out เข้างาน ออกงานได้ง่ายๆ
ด้วยมือถือเพียงเครื่องเดียว เช็คพิกัดการเข้างานได้แบบ Realtime หัวหน้ารับรู้ได้ทันทีเมื่อลูกน้องมาทำงาน

.

ขั้นตอนการใช้งาน ดังนี้

1. เปิด App BUKALA

2. Log In ด้วย User และ Password

3. กดปุ่ม CLOCK IN หรือ CHECK IN

4. ถ่ายรูปใบหน้าของตนเอง หรือสถานที่การทำงานที่บริษัทกำหนด

5.…

Core Module หลักของระบบ BUKALA PLAWANS ได้แก่ :

✅ Time Attendance Module (TA) = ระบบบริหารเวลาการปฎิบัติงาน

✅ Payroll & Wages Module (PR) = ระบบเงินเดือน & ค่าจ้าง

✅ Organization Module (OC) = ระบบการจัดทำผังองค์กร

✅ Personnel Module (PN) = ระบบการบริการงานบุคคล

✅ Data Center & Tools Module (TL) = ระบบข้อมูลส่วนกลาง และเครื่องมือ

—————————————————–

——— ระบบ BUKALA PLAWANS BY COMPUPOWER ———-

โปรแกรม BUKALA PLAWANS คือ ตัวช่วยในการทำงานของ HR ที่จะทำให้ HR ทำงานง่าย และรวดเร็วขึ้น ลดเวลาในการทำงาน

ของ HR ตอบโจทย์ในทุกฟังช์ชั่นการทำงาน ที่หลายองค์กรเลือกใช้

—————————————- ——————————————- —————————————

ระบบ HR ที่พัฒนามายาวนาน กว่า 30 ปี กลุ่มลูกค้าองค์กรทั่วประเทศทั้งขนาดกลาง ถึงขนาดใหญ่

พัฒนาต่อเนื่องอย่างไม่หยุดยั้ง Update Module ใหม่ๆอยู่เสมอ

เพื่อตอบโจทย์การทำงานด้าน HR อย่างทันสมัย ใช้งานได้ครบทุกฟังก์ชั่น สอดคล้องกับเนื้องานในปัจจุบัน

ระบบ ” BUKALA PLAWANS ” มี Module ดังนี้ :

✅ 1.…

ระบบจัดการเงินเดือน และค่าจ้าง (Payroll & Wages Module) คือ โปรแกรมที่จะช่วยให้ HR ทำเงินเดือนได้ง่ายขึ้น

ทำเงินเดือนได้ถูกต้อง! แม่นยำ! ไม่ซับซ้อน! เป็นระบบบริหารจัดการเงินเดือนแบบครบวงจร ที่ช่วยให้องค์กรสามารถคำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และสวัสดิการต่าง ๆได้อย่าง แม่นยำ รวดเร็ว และปลอดภัย

————————————— ——————————————– ———————————————

จุดเด่นของระบบ Payroll ใน BUKALA PLAWANS !!

✅ คำนวณอัตโนมัติ แม่นยำ ลด Human Error

• ระบบคำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ อัตโนมัติ

• รองรับการปรับปรุงกฎหมายแรงงานและอัตราภาษีใหม่ล่าสุด

✅ รองรับการจ่ายเงินหลายรูปแบบ

• พนักงานรายเดือน รายวัน ค่าล่วงเวลา (OT)

• การจ่ายโบนัส เงินพิเศษ หรือปรับเงินเดือนแบบรายบุคคล

✅ สลิปเงินเดือนออนไลน์ (E-Pay Slip)

• พนักงานสามารถดูสลิปเงินเดือนผ่านมือถือหรือระบบ Self-Service

• ลดงานเอกสาร และเพิ่มความปลอดภัยด้านข้อมูล

✅ ปลอดภัย และเป็นไปตามกฎหมาย PDPA

• ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

• เก็บข้อมูลในระบบ Cloud หรือ Server ที่ได้มาตรฐาน

✅ รายงานครบถ้วน ชัดเจน

• รายงานเงินเดือน ยอดจ่ายประกันสังคม ภาษี ค่าลดหย่อน ฯลฯ

• ออกรายงานยื่นกรมสรรพากร (ภ.ง.ด.1,

Employee Self Service หรือ ESS On Mobile ของระบบ BUKALA PLAWANS (บุคลา ปลาวาฬ) ของเรา

ประกอบไปด้วย 5 Module หลัก ได้แก่ :

✅ Training Module

เป็นระบบที่จะมาช่วยจัดการ การอบรมของหลักสูตรต่างๆที่องค์กรมี ไม่ว่าจะเป็นการอบรมออนไลน์ และติดตามความก้าวหน้า

ของพนักงานในเรื่อง ของการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เก็บประวัติการอบรมของพนักงานรายบุคคลได้ เก็บประวัติหลักสูตรการอบรมที่ผ่านมาได้

✅ Payroll & Wages Module

ช่วยคำนวณเงินเดือน โอที ค่ากะ ภาษี ประกันสังคม และค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กรนั้นๆ

✅ Personnel Module

ช่วยจัดการการลาต่าง ๆ จัดการข้อมูลพนักงาน การลงเวลาการทำงาน การคำนวณเงินเดือน รวมทั้งการออกรายงานข้อมูลพนักงาน

✅ Time Attendance Module

ช่วยติดตามเวลาการทำงานของพนักงาน การขาด ลา มาสาย และ OT โดยเชื่อมต่อกับระบบบันทึกเวลาเข้า – ออกงานต่าง ๆ

✅ Medical & Care Module

เป็นระบบสวัสดิการและค่ารักษาพยาบาล ที่ช่วยให้ HR และองค์กรสามารถ จัดการ ดูแล และควบคุมสิทธิประโยชน์ของพนักงาน

ได้อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมตั้งแต่การขอใช้สิทธิ การอนุมัติ ไปจนถึงการติดตามยอดการใช้

…

ใช้สำหรับประกาศข่าวสารต่างๆในบริษัท แจ้งวันหยุด หรือ
แนะนำพนักงานใหม่ ให้พนักงานในบริษัทได้ทราบ เป็นต้น…