Optional Module ประกอบไปด้วย
✅ Evaluation Module (EV) = ระบบประเมินผล
เป็นเครื่องมือที่ใช้ติดตาม ตรวจสอบ และวัดผลการทำงานของพนักงาน เพื่อให้รู้ว่าพนักงานทำงานได้ตามเป้าหมายหรือไม่
และเพื่อพัฒนาศักยภาพคนในองค์กรให้เติบโตต่อเนื่อง
✅ Loan and Club Module (LO) = ระบบเงินกู้
เป็นระบบที่ช่วย บริหารจัดการเงินกู้ยืมพนักงาน ภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การขอกู้ การอนุมัติ การจัดการตารางชำระหนี้
ไปจนถึงการหักชำระผ่านเงินเดือนอัตโนมัติ
✅ Medical & Care Module (MC) = ระบบสวัสดิการพนักงาน และรักษาพยาบาล
เป็นระบบสวัสดิการและค่ารักษาพยาบาล ที่ช่วยให้ HR และองค์กรสามารถ จัดการ ดูแล และควบคุมสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ได้อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมตั้งแต่การขอใช้สิทธิ การอนุมัติ ไปจนถึงการติดตามยอดการใช้
✅ Equipment Module (EQ) = ระบบเครื่องมือ และอุปกรณ์
เป็นระบบช่วยบริหาร จัดการอุปกรณ์ต่างๆ อาทิ การเบิก การยืม คืนอุปกรณ์ โดยกำหนดเงื่อนไขได้ตามสิทธิ์ และกลุ่มตำแหน่ง เป็นต้น
✅ Transportation Module (TP) = ระบบบริหารสายรถ
คือระบบที่ช่วยในการจัดการและติดตามการเดินรถของบริษัทหรือองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการ
สายรถ การจัดตารางเดินรถ การติดตามตำแหน่งรถ และการวิเคราะห์ข้อมูลการเดินรถ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
✅ Training Module (TR) = ระบบฝึกอบรม
เป็นระบบที่จะมาช่วยจัดการ การอบรมของหลักสูตรต่างๆที่องค์กรมี ไม่ว่าจะเป็นการอบรมออนไลน์ และติดตามความก้าวหน้า
ของพนักงานในเรื่อง ของการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ เก็บประวัติการอบรมของพนักงานรายบุคคลได้ เก็บประวัติหลักสูตรการอบรมที่ผ่านมาได้
✅ Recruitment Module (RC) = ระบบสรรหาพนักงาน
ช่วยในการสรรหา คัดเลือก และติดตามผู้สมัครงานตั้งแต่เริ่มสมัครจนถึงกระบวนการจ้างงาน ระบบจะช่วย HR ให้สามารถคัดเลือก
บุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรงตามคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งที่ร้องขอ
—————————————————
——— ระบบ BUKALA PLAWANS BY COMPUPOWER ———-…
Continue Reading
…