ระบบ BUKALA PLAWANS ของเรากับ Recruitment (RC)

✅  Recruitment Module ระบบสรรหาพนักงาน ของ BUKALA PLAWANS คือ เครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการกระบวนการ

รับสมัครงานได้อย่างครบวงจร ตั้งแต่การเปิดรับสมัคร ไปจนถึงการคัดเลือกและบรรจุพนักงานใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ

✅ จุดเด่นของระบบสรรหาพนักงานของ BUKALA PLAWANS

จัดการประกาศรับสมัครอัตโนมัติ

• รองรับการสรรหาพนักงานแบบศูนย์รวมได้

• สามารถรวบรวมค่าใช้จ่ายในการสรรหาได้

• สร้างตำแหน่งงานและประกาศได้ในระบบ

• รวมใบสมัครจากหลายช่องทางไว้ในที่เดียว

• แสดงประวัติผู้สมัครอย่างละเอียด พร้อมเอกสารแนบ

• กำหนด JD และขั้นตอนการสรรหาได้

• ตั้งรอบสัมภาษณ์ (รอบแรก / รอบสอง ฯลฯ)

• นัดหมายผ่านระบบพร้อมแจ้งเตือนอัตโนมัติ

• บันทึกคะแนนสัมภาษณ์ และความคิดเห็นของกรรมการ

• ส่งหนังสือเสนอผ่านอีเมล และผู้สมัครสามารถตอบรับได้ทันที

• ลดการใช้เอกสารและจัดเก็บใบสมัครได้อย่างเป็นระบบ

—————————————-

โปรแกรม BUKALA PLAWANS (บุคลา ปลาวาฬ) / สนใจติดต่อ 02-652-0891 ต่อ 100 …

ระบบ BUKALA PLAWANS ของเรากับ Evaluation Module (EV)

✅ Evaluation Module ระบบประเมินผล ของ BUKALA PLAWANS คือ หนึ่งในโมดูลสำคัญของระบบ HR ที่ออกแบบมาเพื่อช่วย

ให้องค์กรสามารถติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีจุดเด่นที่จะมา

ช่วยงาน HR ให้สามารถประเมินองค์กร ประเมินพนักงาน ประเมินผ่านโปร ประเมินตนเอง หรือแม้แต่การประเมินหัวหน้างานก็ทำได้

อย่าง Flexible พร้อมรวบรวมทุกการประเมินไว้ให้ในระบบเดียว

✅ จุดเด่นของระบบประเมินผล BUKALA PLAWANS

ประเมินได้หลายรูปแบบ

• KPI (Key Performance Indicators)
• 360 องศา (จากหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง และตนเอง)
• Competency-Based Evaluation
• ประเมินรายไตรมาส/ประจำปี หรือแบบยืดหยุ่นตามองค์กร
• ปรับแต่งหัวข้อประเมินตามสายงานและตำแหน่ง

Dashboard สรุปผลชัดเจน

• ดูคะแนน สัดส่วน และกราฟเปรียบเทียบได้แบบ Real-Time
• ช่วยวางแผนการพัฒนา และขึ้นเงินเดือนได้แม่นยำ

E-Evaluation

• พนักงานและหัวหน้าเข้าระบบเพื่อทำการประเมินแบบออนไลน์ได้สะดวก
• มีระบบแจ้งเตือนและติดตามความคืบหน้าการประเมิน

—————————————-

โปรแกรม BUKALA PLAWANS (บุคลา ปลาวาฬ) / สนใจติดต่อ 02-652-0891 ต่อ 100 …

☁️ Cloud HR Software คืออะไร ?

Cloud HR Software คือ ระบบซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ให้บริการผ่าน อินเทอร์เน็ต (Cloud Computing)

แทนการติดตั้งโปรแกรมบนเซิร์ฟเวอร์หรือคอมพิวเตอร์ภายในบริษัท

✅ ทำไมถึงเรียกว่า Cloud ?

เพราะข้อมูลทั้งหมดจะเก็บและประมวลผลบนเซิร์ฟเวอร์ของผู้ให้บริการ ซึ่งอยู่ “บน Cloud” ทำให้ผู้ใช้งานเข้าถึงระบบได้ทุกที่ ทุกเวลา แค่มีอินเทอร์เน็ตนั่นเอง

✅ Cloud HR Software ทำอะไรได้บ้าง ?

• บริหารจัดการ ข้อมูลพนักงาน (Employee Database)
• คำนวณเงินเดือน และออกสลิปเงินเดือน (Payroll & E-Slip)
• จัดการเวลาเข้างาน ขาด ลา มาสาย (Time Attendance)
• ประเมินผลพนักงาน (Evaluation)
• บริหารการฝึกอบรม (Training)
• จัดการสวัสดิการ และประกันสุขภาพ
• การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment)
• Self-Service ให้พนักงานยื่นลา ดูสลิป หรืออัปเดตข้อมูลได้เอง

✅ ข้อดี Cloud HR Software

• ใช้งานผ่านอินเทอร์เน็ตได้ทุกที่ ทุกเวลา (แค่มี Browser หรือ App)
• ไม่ต้องลงทุนซื้อเซิร์ฟเวอร์หรือดูแลโครงสร้างพื้นฐานเอง
• อัปเดตฟีเจอร์ใหม่และระบบความปลอดภัยอัตโนมัติ โดยผู้ให้บริการ
• เหมาะกับองค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่น (เช่น Hybrid Work, Remote)
• ลดภาระงาน IT ภายในบริษัท

⚠️ ข้อควรพิจารณา

• ต้องพึ่งพาการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต
• ข้อมูลอยู่บนคลาวด์ ต้องเลือกผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้

.…

ในยุคปัจจุบัน การบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ ระบบ HR Software ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารจัดการบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ระบบเหล่านี้มีชื่อเรียกที่แตกต่างกัน อาทิ HRMS (Human Resource Management System)  ซึ่งทั้งหมดล้วนมีเป้าหมายเดียวกัน คือช่วยองค์กรจัดการ

งานด้าน HR ให้เป็นระบบและมีมาตรฐานมากขึ้น

——————————————— ————————————————– ———————————————— ——————————-

✅ 1. ระบบบริหารโครงสร้างองค์กร (Organization Module)

ช่วยจัดการโครงสร้างองค์กร ทั้งระดับแผนก และตำแหน่งงานให้เป็นระเบียบ ทำให้การจัดการสายงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

✅ 2.…

5 ข้อกฎหมายแรงงานใหม่ปี 2568 ที่ HR ต้องรู้และปรับใช้

เพื่อให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมาย และดูแลพนักงานได้อย่างเหมาะสม

…………………………………………….. ……………………………………………. ………………………………………………

✅ 1. กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee Welfare Fund)

เริ่มบังคับใช้: 1 ตุลาคม 2568 นี้โดยนายจ้างและลูกจ้างต้องร่วมจ่ายเงินเข้ากองทุน (ฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง) ใช้ในกรณี เลิกจ้าง, ลาออก, เกษียณ, หรือ ถึงแก่กรรม เป็นต้น

หน้าที่ HR : HR ต้องเป็นฝ่ายประสานงานกับบัญชี และแจ้งพนักงานถึงสิทธิ์ ทั้งนี้เพื่อจ่ายเงินชดเชยให้กับลูกจ้าง ต่อไปในกรณีดังกล่าว

.…

กฎหมายล่าสุดที่คน HR ต้องรู้ !!   

ปี 2568 รัฐบาลได้ยกระดับมาตรฐานการคุ้มครองลูกจ้าง โดยออกกฎหมาย  “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”ขึ้นซึ่งมีผลบังคับใช้  1  ตุลาคม 2568  นี้

.

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร ?

      กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee Welfare Fund)  คือ  กองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เพื่อเป็นหลักประกันให้กับลูกจ้าง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง  ลาออก  หรือเสียชีวิต  กองทุนนี้ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของลูกจ้างในช่วงที่ว่างงาน หรือในกรณีที่ไม่มีสิทธิประโยชน์อื่นจากนายจ้าง

ทำไมต้องเก็บกองทุนเงินสงเคราะห์ลูกจ้าง ?

• เป็นหลักประกันทางการเงินสำหรับลูกจ้างเมื่อออกจากงาน หรือเสียชีวิต
• ให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย
• ส่งเสริมการออมระยะยาวของแรงงาน

เงื่อนไขและหลักการของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ ?

BUKALA PLAWANS (บุคลา ปลาวาฬ) = ของเราสามารถให้พนักงาน Clock In – Clock Out เข้างาน ออกงานได้ง่ายๆ
ด้วยมือถือเพียงเครื่องเดียว เช็คพิกัดการเข้างานได้แบบ Realtime หัวหน้ารับรู้ได้ทันทีเมื่อลูกน้องมาทำงาน

.

ขั้นตอนการใช้งาน ดังนี้

1. เปิด App BUKALA

2. Log In ด้วย User และ Password

3. กดปุ่ม CLOCK IN หรือ CHECK IN

4. ถ่ายรูปใบหน้าของตนเอง หรือสถานที่การทำงานที่บริษัทกำหนด

5.…

Core Module หลักของระบบ BUKALA PLAWANS ได้แก่ :

✅ Time Attendance Module (TA) = ระบบบริหารเวลาการปฎิบัติงาน

✅ Payroll & Wages Module (PR) = ระบบเงินเดือน & ค่าจ้าง

✅ Organization Module (OC) = ระบบการจัดทำผังองค์กร

✅ Personnel Module (PN) = ระบบการบริการงานบุคคล

✅ Data Center & Tools Module (TL) = ระบบข้อมูลส่วนกลาง และเครื่องมือ

—————————————————–

——— ระบบ BUKALA PLAWANS BY COMPUPOWER ———-

โปรแกรม BUKALA PLAWANS คือ ตัวช่วยในการทำงานของ HR ที่จะทำให้ HR ทำงานง่าย และรวดเร็วขึ้น ลดเวลาในการทำงาน

ของ HR ตอบโจทย์ในทุกฟังช์ชั่นการทำงาน ที่หลายองค์กรเลือกใช้

—————————————- ——————————————- —————————————

ระบบ HR ที่พัฒนามายาวนาน กว่า 30 ปี กลุ่มลูกค้าองค์กรทั่วประเทศทั้งขนาดกลาง ถึงขนาดใหญ่

พัฒนาต่อเนื่องอย่างไม่หยุดยั้ง Update Module ใหม่ๆอยู่เสมอ

เพื่อตอบโจทย์การทำงานด้าน HR อย่างทันสมัย ใช้งานได้ครบทุกฟังก์ชั่น สอดคล้องกับเนื้องานในปัจจุบัน

ระบบ ” BUKALA PLAWANS ” มี Module ดังนี้ :

✅ 1.…